Viajando pelo mundo do conhecimento.

                                O INVASOR AMERICANO   (Michael Moore)

                          Após uma análise sobre a forma de como os políticos americanos, apostaram no erro, Guerras, invasões de culturas, embargos econômicos, sobre a cumplicidade de muitos traidores no mundo, que vendem a liberdade de seus países em troca de seus desejos, capitalistas. O documentarista americano apresenta a sua arma. Invadir com um homem só, outros países e descobrir onde os Ianques erraram. 

Os EUA não ganharam uma guerra segue após a 2ª guerra. Vietnã, Iraque, Golfo, Afeganistão, Síria, Paquistão, Líbia,Iêmen e Somália. OS EUA não perde a mania de querer interferi na soberania de outros países. Exige que o mundo respeite sua soberania mas, o contrário não parece valer para a grande potência Norte Americana.

1                                           -      Invadindo a Itália

Michael Moore conversa com um casal Italiano, em seu comentário ele indaga; porque será que os italianos parecem terem acabado de se amarem.

Os italianos têm direito de 30 a 35 dias de férias por ano. Cada cidade tem um santo patrono. Bastante feriados nacionais. Quando casam ganham 15 dias de descanso pagos para a Lua de Mel. Os italianos também recebem o 13º salário o que causou grande surpresa ao documentarista. “Como assim, vocês ganham 30 dias de férias pagas e ainda ganham 1 (um) salário de um mês imaginário? ”. Indagou M. Moore.

Outro ponto interessante é que o benefício das férias é acumulativo, se não retirar no ano é compensado no ano posterior.

M. Moore foi conversar,  como as empresas ganham dinheiro, se pagam tantos direitos aos funcionários?

A Industria multimilionária LARDINI responsável pelas marcas: Dodge Cabbana, Versate, creditam parte de seu sucesso aos seus funcionários. Os diretores relatam que os direitos dos funcionários são corretos, pois, se eles (os diretores), têm direito a boas férias porque não (Os trabalhadores) terem também. Os Italianos possuem 4 anos de expectativa de vida a mais que os Norte americanos. 

Os trabalhadores adoecem pouco, o estresse para eles é uma doença grave, por isso precisam de descanso para produzir com mais eficiência. Outro benefício comum aos trabalhadores italianos é o de terem 02 (duas) horas de almoço. E gozam do direito de fazê-lo em suas residências.

Os trabalhadores italianos têm também direitos, vejam só que

absurdo; a um sindicato, para defender os direitos dos trabalhadores. Perguntado aos diretores como é a relação com os sindicatos, a resposta é de que no passado havia muitas brigas e discussões, aconteciam muitas prisões, mas, após a assinatura dos contratos de parcerias, tudo se ajeitou. Anualmente se sentam a mesa para discutirem ajustes das categorias.  O diretor da DUCATTI importante indústria de motos, diz que apesar dos muitos direitos a empresa possui um bom lucro.

Os trabalhadores Italianos trabalham sorrindo e assim produzem muito mais. Podem gozar de um bom tempo com a família. As mulheres quando são mamães, tem direito a 5 (cinco) meses de férias para cuidarem dos seus filhos. Os trabalhadores não são concorrentes uns dos outros. 

Perguntados se não trocariam o seu modelo pelo americano, onde não possuem férias remuneradas, 13º salário, e ganhar mais dinheiro, eles respondem sem nenhuma dúvida. Para que mais dinheiro, se não tem tempo de gastar, ou adoecem e então usam o dinheiro que acumularam para tratar da doença.  Os italianos defendem o modelo da empresa humanizada.

Quanto ao direito a licença maternidade, somente 02(dois) países no mundo não respeitam este direito. Papau país pobre na Nova Guiné que possui um PIB per capita de $ 953 dólares e o riquíssimo EUA com PIB per capita de $ 57.300 dólares.

Mesmo com as longas horas de almoço e os direitos a férias, 13º salários e muitos outros benefícios a Itália figura na lista dos 15 países mais produtivos do mundo.

É bem verdade que a Itália tem seus problemas, não sou louco de dizer que não. Mas a maneira como trata a relação trabalho x empresa torna o país muito diferente dos selvagens métodos americanos de fazerem negócios.

Trem bala.

Não é mais horas de trabalho, escravizando a mãos de obra, incentivando a concorrência entre seus funcionários, que a empresa será mais produtiva, pelo contrário é percebendo no trabalhador sua mais importante ferramenta para alavancar resultados positivos. 

Cidades e cidadania..